Целостное и последовательное осуществление работы с молодежью является одним из факторов устойчивого развития муниципального образования. Оно представляет собой систему приоритетов и мер, направленных на создание возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодежи, развития ее потенциала в интересах муниципального образования. Осуществление работы с молодежью выступает инструментом социально-экономического и культурного развития муниципального образования.
В соответствии с задачами, поставленными перед органом местного самоуправления Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации в части ведения работы с молодежью, опираясь на методические рекомендации Министерства образования и науки Российской Федерации, муниципальное образование при организации работы с молодежью должно направить свою деятельность на создание необходимых правовых, социально-экономических, социокультурных условий для физического, психологического, духовного, социального, эмоционального, познавательного и культурного развития молодежи и реальное обеспечение основных гарантий прав молодых граждан, а также на вовлечение молодых граждан в социальную практику и информирование о потенциальных возможностях развития в поселении, развитие созидательной активности. Сложившаяся на сегодня ситуация в сфере развития- молодого поколения неоднозначна. С одной стороны, современную российскую молодежь отличает самостоятельность, практичность и мобильность, ответственность за свою судьбу, повышенная заинтересованность в получении качественного образования и профессиональной подготовки, влияющей на дальнейшее трудоустройство и карьеру. С другой стороны, молодым людям присущ низкий уровень интереса и участия в событиях политической, экономической и культурной жизни.
